Ankommen. Zukunft gestalten.

1. Dialogaufnahme - Vorauswahl

Je nach Position, auf die Sie sich beworben haben, variieren die Auswahlschritte. Um unsere Vorauswahl auf solide Füße zu stellen, suchen wir den Dialog mit Ihnen. In dieser Phase führen wir ein Videointerview oder ein Telefoninterview mit Ihnen.

Wir verschaffen uns einen ersten Eindruck und klären wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich finden Sie hier auch Raum, Ihre Fragen zu Ihrer zukünftigen Aufgabe oder zum Unternehmen zu stellen.

2. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses wollen wir Sie persönlich kennen lernen und Vorstellungen und Ziele miteinander abgleichen. Für uns ist wichtig, dass Sie die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringen. Sie sollten zum Unternehmen und zum Team passen. Für Sie ist es die Gelegenheit herauszufinden, ob wir als Arbeitgeber auch zu Ihnen und Ihren Zielen passen.